方针愈加全面 关爱方方面面(关爱医务工作者⑤)

11月

方针愈加全面 关爱方方面面(关爱医务工作者⑤)

方针愈加全面 关爱方方面面(关爱医务工作者⑤)
中心阅览  保护、关心、保护医务人员,有哪些行动?有关部分出台一系列方针,在薪酬待遇、职称评聘等方面加强医务人员权益保证;重视对底层医务人员赞誉,安排各种训练进步事务才能;加大投入,加强对全科医生、公共卫生人员等紧缺人才的培育训练。相关部分参阅各地阅历,正在树立保护、关心、保护医务人员的长效机制。    新冠肺炎疫情产生以来,广阔医务人员活跃响应党中央召唤,不管个人安危,知难而进,勇敢奋战在抗击疫情的最前哨,为保护人民生命健康作出了严重贡献。习近平总书记着重,医务人员是打败疫情的中坚力量,必须高度重视对他们的保护、关心、保护,从各个方面供给支撑保证,使他们始终保持强壮战斗力、高昂斗志、旺盛精力,持续健康投入打败疫情奋斗。  在本年我国医生节到来之际,习近平总书记向全国广阔医务作业者致以节日的恭喜和诚挚的慰劳。他着重,各级党委和政府、全社会都要关心保护医务作业者,宏扬先进事迹,加强事务训练,支撑开拓立异,协助处理困难,推进在全社会广泛构成尊医重卫的杰出氛围。  当时,相关部分出台了哪些保护、关心、保护医务人员的方针办法?一线医务人员的待遇保证怎么进步?未来怎样树立保护关心保护医务人员长效机制?记者采访了国家卫健委相关负责人。  加强待遇保证  处理实际困难  党中央、国务院高度重视医务人员关心保护作业。各部分遵循执行习近平总书记重要指示精力,出台了《关于全面执行进一步保护关心保护医务人员若干办法的告诉》《关于改进一线医务人员作业条件实在关心医务人员身心健康的若干办法》《关于全力做好一线医务人员及其家族保证作业的告诉》《关于聚集一线遵循执行保护关心保护医务人员办法的告诉》等一系列方针文件,在薪酬待遇、工伤确定、职称评聘、日子保证、个人防护、轮休休整、心思调适、家庭帮扶、执业环境、先进赞誉等方面清晰了关心关爱方针办法。  为促进方针执行,国家卫健委加强宣扬解说方针力度,回应社会关心;举行全国卫生健康体系关心关爱医务人员方针办法视频调度会,要求各地加速执行各项关爱办法;重视辅导当地执行好现有方针,针对当地提出的问题,及时与人社部、财政部洽谈构成医务人员薪酬待遇相关方针答复;联合人社部和国家中医药管理局,赞誉一批全国卫生健康体系抗击新冠肺炎疫情先进集体和先进个人。  国家卫健委相关负责人表明,详细来看,在薪酬待遇上,出台了针对疫情危险发放的临时性作业补助方针,针对承当疫情防控使命、加班加点的状况,核增医疗卫生机构一次性绩效薪酬,还进步了卫生防疫补贴规范;要求各地做好因实行作业责任感染新冠肺炎医务人员的工伤确定,拓荒绿色通道、简化理赔程序,保证医务人员及时享用工伤保险待遇;在职称评聘方面,一线医务人员在职称评聘中优先申报、优先参评、优先聘任,进步职称、进步岗位等级不受本单位岗位结构份额约束。医务人员参与疫情防治阅历可视同为一年末层作业阅历。  此外,卫健部分还出台方针加强一线医务人员日子保证和个人防护,比方供给卫生用品及就餐服务、要点投入医用防护用品、专车接送处理通勤问题等。对长期高负荷作业的人员,会安排强制歇息,疫情完毕后及时安排一次免费健康体检和调理疗养,并恰当添加歇息和带薪休假时刻。一起,做好对他们的心思调适引导,强化心思协助。  疫情防控期间,医务人员也面对一些实际困难。相关部分辅导注册一线医务人员家族就医绿色通道,树立社区干部联络帮扶一线医务人员家庭准则,关于其子女教育给予更多协助和关爱。相关部分还加强了安全执业环境建造,关于损伤医务人员的行为,坚决依法严肃查处,增强医务人员安全感,取得了杰出的社会反应。  赞誉底层人员  进步底层才能  在这场疫情阻击战中,广阔底层医务作业者作出了巨大贡献。本年3月,国家卫健委等部分发布的《关于赞誉全国卫生健康体系新冠肺炎疫情防控作业先进集体和先进个人的决议》中,有多位底层医务人员遭到赞誉;2020年第十二届“我国医生奖”获奖名单中,也有多名底层医务人员获奖。  从2018年起,国家卫健委活跃和谐财政部启动了底层卫生人才才能进步训练项目,至2020年中央财政累计投入10.2亿元,对社区卫生服务中心和城镇卫生院的全科医生及村庄医生等,要点训练常见病、多发病治疗才能。底层卫生人员参与线上、线下学习训练后,契合相关要求的可获得相应的国家级持续医学教育学分。  本年,国家卫健委结合底层疫情防控状况,调整了年度项目训练计划,要点加强底层应对严重疫情防控的才能,坚持医防交融,加强主干全科医生及村庄医生流行症社区联防联控训练,并将公卫医生归入主干人员训练领域,进步在职公卫医生治疗才能。  据了解,在疫情防控期间,国家卫健委依托我国持续医学教育网络渠道注册新冠肺炎防控训练专题,以线上方式向底层医务人员免费敞开,累计上线各类课程503项,训练564.5万人次。其间“底层防控”和“村医专栏”累计学习156.5万人次,有用进步了底层才能。  做好事务训练  培育紧缺人才  至2019年末,我国训练合格的全科医生达36.5万人,每万人口具有全科医生2.61人,提早完成了2020年每万人口具有全科医生2—3人的阶段性方针。下一步,国家卫健委将遵循《国务院办公厅关于变革完善全科医生培育与运用激励机制的定见》,持续加强全科医生培育训练,从树立健全习惯工作特色的全科医生培育准则、全面进步全科医生工作吸引力、加强贫困地区全科医生部队建造等多个方面,加大变革立异力度,经过全科专业住培、助理全科医生训练、订单定向免费培育、转岗训练等多种途径,加速壮大全科医生部队。  国家卫健委还加强公共卫生人员训练,比方将防备医学科专业归入住院医生规范化训练专业目录,鼓舞临床医学专业本科毕业生参与住培,探究复合型公共卫生医生训练形式。  一起,国家卫健委还会经过持续教育等手法加大紧缺人才和县村庄卫生人才训练力度。2016年以来,已累计投入35亿余元,训练全科、儿科等14类专业人员58.5万人,紧缺专业及底层医疗卫生机构专业人才数量明显添加,后续还会经过多种途径加大全科、公共卫生等紧缺人才培育训练,及时修订训练内容与规范,强化流行症防治、严重公共卫生事件处理等常识和技术训练,进步人才培育质量。  国家卫健委相关负责人表明,为实在保证医务人员权益,国家卫健委在现有方针文件基础上,参阅当地好的阅历做法,正在拟定树立保护关心保护医务人员长效机制的定见,将进一步从保证作业条件、保护身心健康、执行待遇方针、加强人文关心、发明安全的执业环境、宏扬工作精力等方面完善方针办法;另一方面,也会持续催促辅导当地加速执行各项方针办法,尽力让广阔医务人员有待遇、受敬重、留得住、能开展,进步医疗卫生岗位吸引力。
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